Pós-graduação em

ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

Curso 100% online com 12 meses de duração

Sobre o Curso

As transformações ocorridas nos cenários político e econômico mundiais, bem como a revolução tecnológica e os novos padrões de consumo da sociedade global, interferiram no modo de as empresas administrarem o capital intelectual. Modelos engessados e metódicos se tornaram ultrapassados diante das necessidades e da alta competitividade que surgiram no campo organizacional desde o fim do século XX. A partir dessa época, as palavras de ordem para as empresas passaram a ser produtividade, qualidade e eficiência.

Hoje a gestão de pessoas ocupa uma posição fundamental no planejamento estratégico das organizações e pode ser definida como a função organizacional responsável por providenciar, capacitar, desenvolver, motivar e reter os talentos, visando diminuir a rotatividade de colaboradores. Demissão tem custo, conhecer o comportamento é fator primordial no mundo contemporâneo.

12 meses com 360h de carga horária

Cursos reconhecidos pelo MEC

Plataforma web e mobile

Atendimento e tutoria personalizados

Objetivo

OBJETIVO GERAL

Proporcionar o entendimento de conceitos e práticas em Psicologia Organizacional e do Trabalho com o intuito de formar profissionais capazes de aperfeiçoar as formas de organização do trabalho e seus efeitos sobre o trabalhador.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Demonstrar a importância do fenômeno psicológico e sua influência na dinâmica organizacional.
Propiciar aos acadêmicos a capacidade de diagnosticar, planejar, executar e avaliar questões relacionadas ao comportamento individual e grupal nas organizações e no trabalho.
Proporcionar constantes discussões interdisciplinares a fim de ampliar conhecimentos do acadêmico/profissional.
Promover estudos acerca da gestão de pessoas, capacitando e desenvolvendo profissionais para o mercado de trabalho.

Público Alvo

Gestores de pessoas, psicólogos, administradores, educadores e demais profissionais de nível superior interessados no trabalho humano.

Duração

12 meses

Metodologia

A modalidade Educação a Distância (EaD) remoto é ideal para quem prioriza praticidade e flexibilidade nos horários e no espaço de estudo, mas que também possui a necessidade de interação em tempo real com docentes e alunos. Aprenda onde e quando quiser com um completo suporte técnico e pedagógico.

Você conta com professores com formação sólida e ampla experiência de mercado para esclarecer dúvidas durante sua rotina acadêmica. No Ensino a Distância Remoto são usadas diversas ferramentas tecnológicas para o seu desenvolvimento, como aulas ao vivo, links para arquivos, Desafios colaborativos, chats, e avaliações personalizadas.

O aluno participará de aulas ao vivo com a presença de docentes e discentes, o que os permitirá contribuir e dirimir suas dúvidas.

As disciplinas serão avaliadas por meio de avalições online no Ambiente Virtual de aprendizagem, ao final do curso o aluno deverá realizar uma prova presencial no seu polo EaD de origem, atendendo aos requisitos do Ministério da Educação.

Certificado

A UNINABUCO foi credenciada pelo Ministério da Educação (MEC), por meio da Portaria  Nº 2.136, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2019, para ofertar e certificar os programas de pós-Graduação Lato Sensu na modalidade a distância. Na Pós-graduação EaD UNINABUCO, além de um curso reconhecido você garante um diploma igual ao do curso presencial. 

Trabalho de Conclusão de Curso

O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) não é um requisito obrigatório para a certificação da especialização, exceto em alguns cursos da área da Saúde e Engenharia de acordo com o que determina o respectivo Conselho de Classe, conforme Resolução n° 1 de 06/04/2018 do CNE/MEC, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.


O Trabalho de Conclusão de curso (TCC) na Uninabuco é um componente optativo, portanto esta a critério do aluno realizar a elaboração e submissão para atribuição de nota.


O aluno aprovado no TCC apresentará em seu certificado de conclusão de curso o tema e nota atribuída após a avaliação.


O aluno que optar pela elaboração do TCC deverá incluir no seu currículo as disciplinas optativas de metodologia científica e Orientação de TCC.

Matriz curricular

DisciplinasC.H.
Metodologia Científica30
Trabalho de Conclusão de Curso (Tcc)60
Administração de Recursos Humanos e Administração de Cargos e Salários30
Coaching, Mentoring, Auditoria e Consultoria de Rh30
Fundamentos da Psicologia Organizacional e do Trabalho30
Gestão Por Competências, Cultura e Clima Organizacional30
Liderança, Poder e Teorias da Motivação30
Planejamento Estratégico Tático e Operacional30
Práticas em Psicologia Organizacional30
Processos Grupais30
Recrutamento e Seleção de Pessoas e Integração30
Relações Trabalhistas e Sindicais30
Saúde Mental do Trabalhador e Segurança do Trabalho30
Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho30

Formas de pagamento

O curso poderá ser pago em até 24 parcelas* no boleto, 12 parcelas sem juros no cartão de crédito e à vista com desconto especial.

ParcelaValorModo de pagamento
24xR$158,76Boleto
18xR$176,40Boleto
12xR$246,96Cartão
1xR$2.698,92Boleto
1xR$2.698,92Cartão

Garanta sua vaga!

Mensalidades a partir de R$ 158,76

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